全所民警结合日常工作
派出所将辖区划分为3个警务区、10块“责任田”,通过竞聘上岗的方式,从原有的11名社区民警中,选出了3名警长负责警务区工作,将置换出的8名社区民警充实到巡警中队和办案中队由3名警长带领7名文职警员,人手一块“责任田”开展社区工作为强化基础工作,该所又将白山路街道出资招聘的11名辅警充实到社区工作中,按照“派出所-警长-警员”的三级管理机制,将文职警员和辅警的职责定位在开展人口管理、信息采集、维护稳定、治安防范和矛盾纠纷化解等基础工作上采取“1+n”的工作模式,每个警务区大连市市国家税务局由1名警长带领2-3名文职警员和辅警负责管理同时,派出所制定了详细的文职警员培训和考核办法,根据个人承包“责任田”的人口、场所、楼栋等要素进行量化管理,精确计算“日平均工作量”,实行“月考核、月量化、月评比、月奖惩”,有效激发了文职警员的工作积极性通过强化责任制,“责任田”民警的主观能动性得到充分挖掘,1-8月份共采集基础信息7343条,在数量提高的同时,信息质量得到明显提升;通过走访排查,共计发现不安全隐患87处,及时排除81处;发现违法犯罪线索38条,协助破案36起
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派出所对照社区民警的警务区,将辖区划分为3个巡区,使巡警也有自己的“责任田”为每个巡区配备一辆巡逻警车,使巡逻车辆由原来的1辆增加大连市政府招投标网到4辆为强化巡逻防控工作,派出所对警力进行统编调配,增加巡逻警力,构建了110巡警、专职巡警、社区民警和文职警员协同配合的“3+1”巡控模式即3辆巡区巡逻车加上1辆110巡警车,同时在辖区巡逻,遇有复杂警情和突发事件,可立即互相支援,形成兵力优势,快速稳妥处置由于每辆巡逻车的独立巡逻面积从原来的4.3平方公里缩减到现在的1.4平方公里左右,通过科学摆兵布阵,使见灯率、见警率成倍增加,可防性案件发案率明显下降今年以来,该所立刑事案件189起、治安案件221起,同比分别下降38%和27%该所还把劳务市场、夜市等人员密集区域,政府机关、国家电网等敏感要害区域,以及勤务指挥室随机研判的案件高发区域,列为重要点位加强巡逻防控,赋予巡逻警力检查居住证办理情况大连国家税务局发票、清查娱乐场所等权限,使社会面巡逻防控“警力充足、重点突出、抓手实在”为做实、做细巡逻工作派出所每辆巡逻车夜间巡逻里程都达到50公里,通过高密度、高强度的巡逻防控,使夜间盗窃案件大幅下降,群众安全感明显提升
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一、坚持领导带头,管理教育并重,强化队伍建设
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该所牢固树立“以打开路、以打创安、以打保安”的工作思路,为切实履行打击违法犯罪,保护人民群众生命和财产安全的神圣职责,立大连国家税务局2.0足勤务模式的升级改进,强化打击能力建设派出所将原有的视频监控室、内勤综合室合并升级为勤务指挥室设立勤务指挥长、信息研判员和视频巡逻员日常警务实战中,视频巡逻员依托“天网”视频系统,强化重点部位监控,做到视频巡逻与“实兵”巡逻相结合,为打击取证奠定基础信息研判员结合每日110警情和发案情况,判断总结规律,采取日通报、周研判、月研判、季研判的方式,即时为所领导提供决策依据勤务指挥长依据视频巡逻员、信息研判员汇总的数据和情况,结合辖区发生警情,通过集“无线通讯系统、视频网络系统、gps定位系统、微信通信群”为一体的指挥调度系统,快速研判、果断决策,指挥调动各警种联合协同作战三者有机结合,相辅相成,初步形成辽宁大连地方税务局了指挥调度集约化、视频巡逻实战化、管理控制精细化的实战模式,使派出所实战能力显著提升今年以来,该所共抓获犯罪嫌疑人72名,其中现行犯罪嫌疑人10名,行政拘留175人;抓获逃犯39人,通过信息研判抓获15人6月份,省厅勤务指挥室建设现场会和培训会先后在白山路派出所召开,得到省厅、市局领导的充分肯定
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大连市公安局沙河口分局白山路派出所现有民警42名、文职警员7名、辅警11名,辖区面积4.3平方公里,常住人口48175人,流动人口9214人,各类党政机关、企事业单位、行业场所672家,是沙河口区社会经济最活跃、治安形势最复杂、维稳任务最繁重的地区之一近年来,派出所一班人始终秉持“立警为公、执法为民”的理念,立足服务群众,强化队伍建设,进一步提升队大连市地图高清版伍的凝聚力和战斗力2014年以来,该所被省厅列为派出所勤务指挥室建设试点单位,成功承办全省勤务指挥室建设现场会和培训会,受到省厅党委副书记、副厅长林鲁波同志高度评价和与会领导一致好评;在大连市局派出所改革工作中,该所大胆创新,勇于实践,以务实的改革举措取得党委政府、人民群众和全所上下多方满意的实在效果
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该所在第二批党的群众路线教育实践活动中,始终坚持“把人民群众呼声作为第一信号,把人民群众需要作为第一选择,把人民群众利益作为第一考虑,把人民满意作为第一标准”坚持把推动教育实践活动与开展“人民在我心中”、“民警在我心中”主题实践活动相结合、与推进警务工作改革发展相结合、与大连市人才中心网站扎实开展“工作落实年”活动相结合、与办实事解民忧惠民生相结合,注重领导带头、强化示范效应;注重根除“四风”、加强作风建设;注重敞开大门、倾听群众心声活动中,派出所广泛征集党政领导、人大代表、政协委员、党外人士、企事业单位和群众代表意见,特别是针对收集到的50余条群众意见建议,迅速解决落实40余条,对于暂未解决,正在联系相关职能部门协调解决,赢得了群众高度赞誉该所还通过微信、微博、发放宣传单等形式为辖区百姓进行法制宣传、安全防范等服务保障,并以解难帮困为抓手,将服务群众的触角延伸到社会面各个末端今年以来,先后帮扶辖区困难群众80余人次,化解社会矛盾100余起,帮助两劳释解人员解决落户、子女就学问题10余件,处理辖区政辽宁省大连市地图府、医院、企事业单位非访、恶意讨薪、医闹等案事件200余起,为农民工讨回工资1000余万元,处置群众求助警情1500余起,群众满意率达95%以上全所民警结合日常工作,为辖区群众办好事、办实事200余件,收到锦旗80面,表扬信50余封
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三、坚持责任明晰,创新警务管理,强化基础工作,
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五、坚持宗旨意识,活动引导行动,强化服务效能
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二、坚持实战引领,改革勤务模式,强化以打创安
多年以来,白山大连市地图高清版路派出所先后荣获全国一级派出所、优秀派出所;全省五星级派出所、省人民满意单位、“三基”工程建设标兵单位、省市执法示范单位等荣誉称号50余项;多次荣立集体二等功、集体三等功;共有5人次荣获个人二等功、6人次荣获个人三等功、50余人次受到各级嘉奖
白山路派出所领导班子牢固树立“一岗双责”的责任意识,坚持把政治建警、从严治警、从优待警融会贯通,不断加强自身建设,以良好的作风和过硬的素质当好民警表率副局长兼派出所所长滕杰经常深入细致的对民警思想情况进行摸底,广泛开展谈心交心活动,及时发现民警思想问题,带领班子成员主动开展行之有效的思想工作,并结合党的群众路线教育实践活动、“人民在我心中”、“民警在我心中”等系列教育大连市政府网活动,以教育明事晰理,以活动稳定警心,确保了队伍思想政治的坚实性和踏实工作的稳定性所领导班子严格按照下管一级的原则积极开展“十必谈”、“十必访”、“十必告”活动,切实消除思想隐患始终强化所内值班备勤、请假销假、内务卫生、勤务交接等规章制度的严格落实,保持对“八项规定”、“五条禁令”、“三项纪律”等纪律规定的常态监督始终把民警的冷暖疾苦放在心上,积极改善就餐环境,提高伙食标准,全额保障办案经费及伙食补贴对于身体欠佳、家庭确有实际困难的民警,所领导更是厚爱一分,关怀有加;对于因公出差超过七天的民警,所领导亲自到家探望慰问,解决民警的后顾之忧派出所建立了荣誉室、光荣榜以及历任所领导人物展板,在弘扬队大连市第七人民医院伍的正能量的同时传承大连公安精神
四、坚持预防为先,做实巡逻防控,强化以巡保安
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