年度大连市城市发展紧缺人才开发

《大连市城市发展紧缺人才开发目录》已连续发布6年，成为大连市紧缺人才引进、培训的“指南针”和“风向标”。近日，大连市编制发布年度《大连市城市发展紧缺人才开发目录》，主要收录了6大产业、19个行业、个紧缺岗位，并对《目录》的编制体例、产业设置、岗位配置进行了优化。

一

科学编制、依法编制

共发放电子调查问卷余份，回收有效问卷份。问卷调查涵盖辽宁省“两重一骨”企业31家，千人以上规模单位57家，教育、卫生相关单位家。按照企业所有制性质统计，国有企业和三资企业各占比10%、事业单位占比20%、民营企业占比60%。

二

收录6大产业、19个行业、个紧缺岗位

年度《目录》主要收录先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、卫生、教育、现代农业等6大产业中的19个行业，共计个紧缺岗位。从行业分布情况看，卫生、软件与信息服务、装备制造业位列前三名，岗位数分别为40个、26个、24个，分别占岗位总数的13.8%、9.0%和8.3%；从地区分布看，高新区、金普新区仍是我市紧缺人才主要集聚地，需求量分别占调查统计总量的32%和20%。

三

三个方面的优化

（一）优化编制体例。岗位名称统一采用国家人社部最新版的《中华人民共和国职业分类大典》的名称，放宽了其他学科专业方面的要求，以期实现人才求职松绑破限，为用人单位引才开放空间。为支持“两市一县”引进培养紧缺人才，并单独编制了瓦房店市、庄河市、长海县部分紧缺人才岗位，让这些地区在紧缺人才引进工作中，既与全市在整体上保持有机的统一，又能在有地方特点的岗位中实现差异化引进。

（二）优化产业设置。将“船舶工业”“海洋工程装备与高技术船舶”两个行业合并为“海洋工程装备与高技术船舶”行业，进一步减少了企业填报时对两个行业岗位职能区分的困难；将“新能源”行业从“先进制造业”大类中调整到“战略性新兴产业”大类中，并与“节能环保”行业合并为“新能源和节能环保”行业，减少紧缺岗位设置的重合率；新增了“现代城市综合管理服务行业”，将城市规划、智慧管理、生态建设等岗位，为城市精细化、智慧化管理提供人才支撑。

（三）优化岗位配置。增加了城乡规划工程技术人员L等7个岗位，智能制造工程技术人员等12个前瞻性岗位；为保障疫情防控和公共卫生体系建设，增设了微生物分析员（特需）等12个岗位，设置技能人才岗位33个。另外，对教育行业岗位也进行了调整和完善，范围已涵盖高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师五大类岗位。

点击下载《大连市城市发展紧缺人才开发目录》（）

转载请注明：http://www.dalianshizx.com/dlly/11556.html