大连市重点产业紧缺人才开发目录
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现在，各一线、二线成市，已开始激烈的人才争夺，给户口给政策给优惠。但，光给户口、安家费及各种优惠是远远不够的，还要给人才一个发展空间，给一个好的法治环境、营商环境、创业环境和宜居环境。城市本身没有竞争力，光靠政策是留不住人的。
一个城市的未来，靠人才。有了人才，就有了创新和发展的动力，自然就有了潜力巨大的消费群体。东北乃至大连，要招揽人才，应该在“软环境”上多下功夫，要在机制和理念上多下功夫。
一个城市有好的未来，自然，一个人才就会有好的未来。吸引人才，还得靠经济发展，城市的魅力在于活力和远景。大连，加油！
关于发布大连市年度重点产业紧缺人才开发目录的通知各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：
为贯彻实施新一轮东北振兴战略，加快我市“两先区”建设，指导全市的人才引进、培养与评价等工作，按照《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》要求，近期在开展我市经济发展重点产业、行业人才现状和人才需求状况调查的基础上，编制了《大连市年度重点产业紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》）。《目录》设现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业、都市现代农业4大产业，共20个行业。收录人才需求岗位个。其中，非常紧缺岗位个，比较紧缺岗位个，一般紧缺岗位92个。现予以发布：
一、装备制造行业
（一）非常紧缺的岗位有21个：
产品设计工程师、调试工程师、应用工程师、机器人编程员、计量工程师、压力容器工程师、质量管理工程师、工艺工程师、研发工程师、通道工程师、热处理工程师、仿真工程师、技术总监、试验室主任、销售经理、供应链经理、信用管理主管、成本主管、品质管理技术者、AGV研发项目经理、机械工艺调试技工。
（二）比较紧缺的岗位有14个：
磨加工工艺工程师、离心泵应用工程师、柴油机工程师、机械工程师、焊接工艺工程师、电气设计工程师、应用设计工程师、系统设计工程师、激光切割编程人员、程序系统及网络维护工程师、生产管理担当、SAP/MES顾问、质量经理、海外营销专员。
（三）一般紧缺的岗位有11个：
燃烧工程师、铸造工程师、电动线生产工程师、注塑工程师、机械产品制图员、模具设计师、PLC编程技术员、生产管理经理、安全经理、项目经理、磨床工。
二、船舶工业行业
（一）非常紧缺的岗位有4个：工艺工程师、研配钳工、铆工、生产作业员。
（二）比较紧缺的岗位有5个：研发技术工程师、硬件开发工程师、嵌入软件工程师、项目经理、设备维修员。
（三）一般紧缺的岗位有2个：焊接工程师、日语翻译。
三、电子信息产品制造行业
（一）非常紧缺的岗位有7个：
图形图像算法工程师、光电模块工程师、高级集成电路工程师、嵌入式开发工程师、硬件开发工程师、电气工程师、资深模拟集成电路版图设计工程师。
（二）比较紧缺的岗位有7个：
机械自动化工程师、芯片工艺工程师、FPGA研发工程师、系统集成工程师、通信工程师、知识产权管理专员、IT技术负责人。
（三）一般紧缺的岗位有11个：
区域展开商品设计师、质量工程师、设备管理专员、结构设计工程师、高级器件工程师、封装工程师、晶圆测试工程师、销售经理、半导体工艺线运营主管、项目经理、编程员。
四、石油化工业行业
（一）非常紧缺的岗位有13个：
化学工艺工程师、调度工程师、产品油调和工程师、原料调配工程师、ERP项目专员、PIMS顾问、LIMS顾问、WM顾问、研发工程师、总工程师、技术部长、客户经理、车间主任。
（二）比较紧缺的岗位有4个：
分析工程师、设备工程师、安全工程师、质量工程师。
（三）一般紧缺的岗位有3个：
技术工程师、电气工程师、工艺管理工程师。
五、新能源行业
（一）非常紧缺的岗位有28个：
高级暖通工程师、EHS工程师、PACK工程师、技术经济工程师、解决方案工程师、电气设计工程师、热分析工程师、发动机研发主任工程师、有限元分析工程师、变频拖动工程师、电解液研发工程师、锂电池隔膜研发工程师、调试测试工程师、嵌入式开发工程师、催化层开发工程师、结构设计工程师、自动化工程师、机械设计工程师、仿真工程师、扩散层开发工程师、系统控制工程师、电芯研发工程师、暖通工程师、机务工程师、电堆技术开发员、研发工程师、研发经理、运营管理总监。
（二）比较紧缺的岗位有11个：
设备工程师、高级自动化工程师、热控工程师、流体设计工程师、化工工艺工程师、太阳能热利用工程师、质量经理、测试主管、产品技术经理、市场开发经理、项目经理。
（三）一般紧缺的岗位有3个：
品质经理、生产经理、检修员。
六、新一代信息技术行业
（一）非常紧缺的岗位有22个：
数据科学家、开发工程师、云开发技术工程师、大数据开发工程师、大数据分析师、人工智能（AI）工程师、智能制造咨询专家、SharePoint开发工程师、对日SE、高级架构师、Peoplesoft开发工程师、软件支持工程师、ETL工程师、数据挖掘工程师、Perl脚本开发工程师、BI开发运维工程师、PHP开发工程师、Hadoop工程师、高级测试软件工程师、COBOL开发工程师、数据库报表开发工程师、大数据架构师。
（二）比较紧缺的岗位有8个：
SFDCL开发工程师、Python开发工程师、Web前端开发工程师、报表工程师、硬件开发工程师、C开发工程师、日语系统监控人员、项目经理。
（三）一般紧缺的岗位有1个：
日语BPO流程专员。
七、海洋工程装备与高技术船舶行业
（一）非常紧缺的岗位有2个：
信息化工程师、海工设计工程师。
（二）比较紧缺的岗位有5个：
电气调试工程师、C/C研发工程师、技术工程师、市场开发专员、暖通工程师。
（三）一般紧缺的岗位有4个：
JS初级研发工程师、生产主管、车床数控工、设备维修员。
八、生物医药行业
（一）非常紧缺的岗位有15个：
研发合成研究员、研发制剂研究员、研发分析研究员、研发工程师、中试工程师、装备工程师、设备工程师、EHS工程师、生物统计信息分析员、样本库学术专员、生产总监、研发副总、研发注册经理、QC经理、理化分析员。
（二）比较紧缺的岗位有6个：
血管植介入器械研发工程师、工艺工程师、分析师、药物分析工程师、样本资源库主管、供应链经理。
（三）一般紧缺的岗位有6个：
临床研究员、水生生物繁育技术人员、水产品精深加工技术人员、医疗系统业务架构师、检测中心主任、药物制剂工。
九、节能环保行业
（一）非常紧缺的岗位有5个：
供暖技术员、环保工程设计师、废气处理工程师、水处理工程师、管网设计工程师。
（二）比较紧缺的岗位有7个：
现场服务工程师、机械设计工程师、海洋藻毒素检测技术人员、海洋生态修复专业技术人员、海洋环境监测与评估研究人员、海洋环境保护政策研究人员、产品认证经理。
（三）一般紧缺的岗位有3个：
技术开发工程师、安全管理经理、信息管理主管。
十、新材料行业
（一）非常紧缺的岗位有16个：
机械设计工程师、检测工程师、化学工程师、工艺工程师、硬件开发工程师、储能材料工程师、密炼工艺工程师、材料研究员、芯块检测员、研发总监、运营总监、质量经理、安全总监、金属材料研究室主任、中间合金研发经理、设备经理。
（二）比较紧缺的岗位有12个：
包装设计师、涂料工程师、研发工程师、钒冶炼工程师、化工工程师、化验师、生产技术工程师、销售专员、安全经理、行政主管、涂料调色工、操作工。
（三）一般紧缺的岗位有1个：
注塑技术员。
十一、港航物流行业
（一）非常紧缺的岗位有7个：
港口工程师、港口中控系统开发工程师、规划建设工程师、港务公司总经理、船长、经营管理总监、轮机长。
（二）比较紧缺的岗位有2个：
机构工程师、汽车维修工。
（三）一般紧缺的岗位有9个：
强电技术员、航电工程师、项目经理、物流业务专员、制冷系统维护员、机务维修员、气象员、机坪管制员、盲降机务员。
十二、软件及信息服务行业
（一）非常紧缺的岗位有9个：
高级平台架构师、IOS平台开发软件工程师、高级软件开发工程师、算法工程师、大数据应用工程师、图像研发工程师、硬件开发工程师、C/C开发工程师、Unity3D软件工程师。
（二）比较紧缺的岗位有6个：
软件工程师、中级软件测试工程师、CAD制图日语担当、嵌入式软件开发测试工程师、系统集成工程师、项目经理。
（三）一般紧缺的岗位有5个：
软件项目管理工程师、品质流程管理工程师、技术支持工程师、游戏引擎开发工程师、游戏美术设计师。
十三、商务会展行业
（一）非常紧缺的岗位有2个：
电子商务运营专员、高级猎头顾问。
（二）比较紧缺的岗位有7个：
会展专员、设备工程师、法务专员、购物中心经理、团队主管、设计业务主管、采购主管。
（三）一般紧缺的岗位有5个：
客服服务专员、运营经理、高级猎头经理、市场总监、外贸专员。
十四、文化创意行业
（一）非常紧缺的岗位有3个：
动漫美术设计师、策划编辑专员、媒体维护专员。
（二）比较紧缺的岗位有3个：
3DCG模型师、设计专员、服装设计师。
（三）一般紧缺的岗位有3个：
广告设计师、UI设计师、资深婚礼策划师。
十五、研发设计行业
（一）非常紧缺的岗位有6个：
流体仿真工程师、表面处理工程师、建筑设计师、设备设计师、GIS开发工程师、工程设计工程师。
（二）比较紧缺的岗位有17个：
嵌入式软件工程师、Window软件工程师、画质开发工程师、CAE结构仿真工程师、FPGA工程师、超声波探头研发工程师、射频工程师、核磁共振工程师、机械工程师、技术工程师、化工工艺工程师、电气工程设计师、暖通设计工程师、BIM工程师、水泵设计工程师、工程管理工程师、勘察项目经理。
（三）一般紧缺的岗位有4个：
弱电工程师、城乡规划设计师、道桥设计师、绘图专员。
十六、金融行业
（一）非常紧缺的岗位有4个：
业务平台架构工程师、数据平台架构工程师、贷后经理、投资经理。
（二）比较紧缺的岗位有8个：
销售顾问、法律研究专员、业务研究专员、审核顾问、培训专员、技术工程师、信托经理、审核经理。
（三）一般紧缺的岗位有1个：
培训经理。
十七、旅游行业
（一）非常紧缺的岗位有6个：
IT工程师、中餐厨师长、前厅值班经理、旅居线路设计副总监、项目开发总监（旅居基地开发）、驯养员。
（二）比较紧缺的岗位有2个：
安全运行管理专员、培训主管。
（三）一般紧缺的岗位有5个：
平面设计师、餐饮部经理、游乐场运营主管、设计总监、招商总监。
十八、高等及职业教育行业
（一）非常紧缺的岗位有11个：
科研员、高分子化学专业教师、环境专业教师、新能源专业教师、海洋生物专业教师、电子信息类教师、职教专家，哲学、政治学、应急管理、党史党建方向教师，学科带头人、武术文化推广员、环化学院“辽宁省光学功能晶体工程实验室”负责人。
（二）比较紧缺的岗位有14个：
法学类教师、交通运输类教师、工学类教师、计算机类教师、政治学专业教师、中国语言文学专业教师、社会学专业教师、哲学专业教师、职教文化课教师、机械类教师、服装与服饰设计类教师、心理学专业教师、数学专业教师、护理学专业教师。
（三）一般紧缺的岗位有8个：
经济学类教师、工商管理类教师、马克思主义理论类教师、军事学专业教师、外国语言文学类教师、公共管理类教师、艺术学类教师、汽车钣金专业教师。
十九、卫生行业
（一）非常紧缺的岗位有24个：
儿科学科带头人、儿科医师、精神科临床医师、精神科医生、院前急救医师、全科医生、病理学学科带头人、中心实验室学科带头人、妇科学科带头人、中医科学科带头人、内科带头人、康复科副主任医师、介入科医师、肿瘤科医师、肿瘤内科学科带头人、心内介入科医师、皮肤性病科学科带头人、遗传实验室学科带头人、生殖内分泌学科带头人、口腔科学科带头人、外科带头人、耳鼻咽喉科带头人、眼科带头人、放射诊断科学科带头人。
（二）比较紧缺的岗位有15个：
外科副主任医师、胃镜医师、皮肤性病科医师、临床药师、病理科医师、检验医师、微生物检验师、核医学科医师、营养科医师、康复治疗师、妇产科医生、影像医师、中医科医师、内科医师、养老护理员。
（三）一般紧缺的岗位有3个：
麻醉科医师、妇产科医师、心电图医师。
二十、农业行业
（一）非常紧缺的岗位有5个：
技术研发工程师、育种研究员、质量总监、研发总监、农场主管。
（二）比较紧缺的岗位有4个：
水产养殖技术员、产品研发工程师、食用菌技术研发经理、生产管理经理。
（三）一般紧缺的岗位有4个：
苗木生产技术员、研发部部长（经理）、供应链负责人、技术负责人。
根据《中共大连市委大连市人民政府关于印发大连市支持高层次人才创新创业若干规定等五个文件的通知》（大委发〔〕8号）要求，《目录》将作为年全市执行相关人才政策的重要依据。今后，我们将继续完善重点产业紧缺人才开发目录年度发布制度、人才资源开发联动机制，健全重点人才服务体系，不断释放政策红利。
希望各地区、各单位以《目录》为指导，紧紧围绕我市经济结构调整的发展需求和重点产业转型升级，在优化人才结构、加强人才培养、指导人才引进等方面积极开展工作，努力实现人才资源开发与产业发展的深度融合，营造人才引进、培养、使用、激励机制向紧缺岗位集聚的社会效应，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。
《大连市年度重点产业紧缺人才开发目录》发布
来源：大连日报
根据《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》和《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》相关规定，由市人力资源社会保障局负责规划、市人才服务中心组织实施的《大连市年度重点产业紧缺人才开发目录》(以下简称《目录》)编制工作，自去年11月启动以来，经过问卷调查、数据汇总、企业访谈、分析论证、调整修改等分阶段工作，日前已编制完成并面向社会正式发布。人才目录具体内容及紧缺人才认定办理流程详见市人社局网及大连人才网。
年是我市组织编制《目录》工作的第四年。年人才开发目录继续围绕先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、都市现代农业四大产业，将20个重点行业纳入人才目录。重点突出我市重点发展的人工智能及其相关新一代信息技术等未来型产业，以及大力发展的精细化工、先进装备制造、船舶和海洋工程、清洁能源、生命健康、现代农业等先导型产业，上述七大重点产业对应的紧缺岗位占总数量的67%。、
根据我市“5+22”人才政策《大连市人才认定实施细则》和《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》，凡符合《目录》对应行业和岗位的要求并经过市人社部门认定的产业发展紧缺人才，可以享受我市住房补贴、子女就学等优惠政策。每年还将从中遴选出名，给予10万元至30万元不等的薪酬补贴。截至目前，我市已有名紧缺人才经过认定享受到相关政策。这些优惠政策对于激励用人单位吸纳引进紧缺人才，助力我市重点产业发展起到了积极的推动作用。
《大连公开》创办人：杨才广律师
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