大连市公共文化服务中心召开科研和人才工作
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值此喜迎党的百年华诞之际，结合党史学习教育，为更好地传承红色文化，开展科研工作，培养科研人才，7月27日，大连市公共文化服务中心召开科研和人才专题工作会。中心纪委书记王岩同志、各分支机构主管科研工作负责人、专家学者、内设机构负责人参加会议。
会上，各分支机构就开展科研和人才工作的经验、成果、建议进行了交流分享，内容丰富、成果显著。同时，各机构聚焦科研工作，还分别从科学利用场馆资源，加强红色文化研究，发挥数字化科技作用，建立健全人才培养机制等方面探索了“十四五”时期科研和人才工作的发展路径，现场学术氛围浓厚。
会议指出，要科学培养人才，要因材施用，有计划地用其所长、发挥其潜能、优势，给其压担子，使其出成绩。
会议就下一步科研和人才工作提出以下要求：
1一是要用心用情用力保护好、传承好、管理好、运用好红色资源。要开展系统研究，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。要打造精品展陈，坚持政治性、思想性、艺术性相统一，用史实说话，增强表现力、传播力、影响力，生动传播红色文化。要强化教育功能，围绕革命、建设、改革各个历史时期的重大事件、重大节点，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，大连的故事。2二是要求真学问，练真本领。要重视基础性研究，对于大连历史、大连文化、大连区域基本性问题的研究是每个机构研究的基石，一定要把基石打深、打牢。要对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，找准研究方向，重点在科学讲述大连历史文化起源和城市发展脉络，探索对文化和自然遗产、非物质文化遗产系统性保护措施上下功夫。要发现和解决基础性问题，提出新的概念、理论、方法，形成新的前沿研究成果。3三是要依托课题引领，提升科研水平。要聚焦公共文化发展领域的全局性、战略性、前瞻性问题，用课题研究调动广大文化工作者的积极性、主动性和创造性，大力推动理论创新，培养拔尖创新人才。要坚持以项目带人才，通过项目的实施过程培养人才，为人才创造机遇。此外，要充分发挥离退休老专家、艺术家的力量，继续为大连市公共文化事业的建设和发展发挥作用。4四是要建立专业学科人才交流制度。按照个人自愿、中心需要、组织调配、因才施用的原则，针对现有各类专业技术人才的不同特点、不同发展方向，不断加强专业人才的合理交流，实现人才的有序流动。通过搭建学习展示平台，开办专业培训班，提供更多专业人员相互交流、学习的机会，让他们成为推动中心高质量发展的重要力量。供稿｜党群工作部
文字编辑｜苏慧慧
校对｜刘丽高玉审核｜刘成立
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