人力园受邀参加大连市2019年度城市
11月27日，市人社局开展了《大连市年度城市发展紧缺人才开发目录》编制会访谈，30余家企业及用人单位的代表到场交流和分享，中国大连人力资源服务产业园（以下简称“人力园”）参加了本次访谈活动。
（图为编制会访谈现场）
访谈会上到场企业就“紧缺人才”各抒己见，互相分享了各自企业的难招岗位；针对“高精尖”人才的吸引、培养和保留大家也献计献策，交流了各自公司的做法。人力园投资促进部的王总向到场同行介绍了目前人力园入驻企业的现状，从园区企业的角度梳理了企业招人、用人、留人的难点、疑点，同时与大家分享了人力园可以为企业提供的服务及帮助。
（图为编制会访谈现场）
通过本次访谈市人社局了解了企业对紧缺人才的需求状况，以及在紧缺人才的引进、培育和任用方面企业采取的举措；同时，借助本次交流更加有效的促进企业与政府部门间的沟通，共同探讨人力资源相关课题的解决方案。
目前大连的人才发展工作中，还存在着人才资源总量不够、结构不合理、优势不明显；人才发展体制机制活力不足、制度竞争力不强、政策开放度不高等问题，在引进人才的同时培养人才，在使用人才的同时留住人才，成为人才工作不断发展、各项产业不断推进的基础。中国大连人力资源服务产业园将以自身进一步提升为契机，架构市场化和公共人力资源服务的渠道和平台，通过优化公共服务窗口的集聚、市场服务资源的凝聚、政府服务政策的汇聚，将成为大连各个产业人才不断发展的有效保障。
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