栽下梧桐树,引得凤凰来看看大连首批人
我有一个好消息,好消息!
忍不住就想告诉你,告诉你!
在大连栽好了许多梧桐树
(可不是路边的行道树哦)
就等着凤凰飞过来
大连首批人才公寓本月底前摇号继高层次人才安家费发放后,经过审核认定的位新就业或自主创业的高校毕业生今年将实现应保尽保,位于石门山的首批人才公寓本月底前将摇号。首批人才公寓为70平方米左右两室一厅户型,共94套,每套住2人,全新装修,配备家具,达到拎包入住标准。还可选择住房补贴不选择人才公寓的“达标”大学生还可选择租金补贴。补贴面积标准为40平方米,按市场租金的30%补贴,并适当提高保障比例。市场租金标准●中山区、西岗区、沙河口区市场租金为25元/月·平方米;●甘井子区市场租金为20元/月·平方米;●其他区市县市场租金标准暂按甘井子区市场租金标准执行。今年大连将提供近千套人才公寓除了石门山人才公寓外,泉水、春华山人才公寓也将陆续投入使用,目前,已确定泉水A区套人才公寓配备家具工作正在推进,预计6月底前完成;春华山套人才公寓正在装修,预计年底前完成。从年开始,大连市内四区新建商品住宅或公寓开发项目配建的租赁房也将陆续投入使用,进一步丰富了人才对住房的选择。新闻加点料NewsMore是人才你就来大连为你服好务大连要认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,进一步明确我市人才工作的目标定位,把人才工作这个具有全局性、战略性意义的事情做好,营造良好人才生态环境,建设更具吸引力和竞争力的人才高地。人才是经济社会发展的第一资源。大连要在新一轮全面振兴中保持竞争优势、增强发展后劲,离不开人才的有力支撑。为了留住人才大连将怎么做创新人才制度积极深化人才工作体制改革,把人才评价制度、使用制度和激励制度作为重中之重,加快推进人才制度创新,勇于打破妨碍人才成长的壁垒和障碍,努力建设人才作用充分发挥、人才价值得到充分尊重的人才制度环境。突出市场导向充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,充分尊重人才的价值规律,推动企业等用人主体更加重视人才,使各类人才各尽其能、各展其长、各得其所,最大限度激发和释放人才的创新创造活力。保持人才政策优势既要贯彻落实好现有的人才政策,又要强化忧患意识,以超前眼光和国际视野,深入分析人才结构变化趋势,根据我市人才需求实际,不断完善创新人才政策,确保大连的人才政策始终保持比较优势。其实大连早就放过大招,出台多项招贤政策。最近在大连,“”“5+22”很流行,不过是不是也有小伙伴还不知道它是什么呀?且听小编为你慢慢道来~“”让你在大连安个家为了留住人才,大连市通过实施“引进人才安家工程”,保障高层次人才、产业发展急需紧缺人才以及新就业或自主创业的高校毕业生三类人才的住房需求。解决引进人才住房采取发放租金补贴(包括安家费)和实物配租两种方式。3类人才3个层次高层次人才在科学技术领域或者工程科学技术方面做出系统的、重大的、创造性的成就和贡献的研究员、教授、高级工程师,或同等职称的学者、专家,以及在科学理论研究或实践应用方面自主创新能力强、发展潜力大、专业贡献突出、引领作用显著、团队效应明显的高层次人才。产业急需紧缺人才大连相关产业、行业或岗位急需紧缺的各类专业人才,按大连市人社局每年发布的重点产业急需紧缺人才需求目录进行认定。根据紧缺程度,具体分为非常紧缺人才、比较紧缺人才、一般紧缺人才三个层次。其他人才大连各行业人才队伍中,除高层次人才、产业发展急需紧缺人才之外的各类人才。按照上述分类标准不能认定的人才,由大连市人才工作领导小组办公室组织专家评估认定。4种房源5年期限5+22让你爱上大连“5+22”是指5个人才政策文件和与其配套的22项实施细则陆续出台,构成了大连“5+22”人才创新政策体系。5个政策文件年3月24日,辽宁省委常委、大连市委书记唐军主持召开市委常委会,听取了人才政策创新专题研讨工作情况汇报。会议指出,人才是核心竞争力,实施创新驱动发展战略,关键靠人才。此次开展的人才政策创新专题研究,对大连市现有人才政策进行了梳理,与国内同类城市进行了比对分析,经过深入调研论证、广泛征求意见,出台了5个政策文件。资金支持编制人才目录年,大连首次编制发布《大连市重点产业年度紧缺专业人才目录》,对三大产业、16个行业、家重点企业进行了调查,从行业人才分布、人才需求、地区分布、人才分类、学历结构、职称技能等进行了全面统计,对需求类型、招聘渠道、培训情况、招募前景等也进行了专项分析。
高层次人才千金易得,一将难求,人才引进工作务必要加大力度落到实处。为此,大连积极落实高层次人才安家补贴政策。人才招聘年,大连市人社局组织的赴外人才招聘团走进济南、青岛、沈阳、长春、哈尔滨5座城市。凭借大连的城市吸引力和优厚的人才政策,招聘团所到之处均引起了强烈反响。留学回国人员服务栽得梧桐树,引得凤来栖。为了吸引更多高层次人才来连,大连积极完善留学回国人员服务体系。来源:新闻大连
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