大连ldquo紧缺人才rdquo

近日

大连市发布了

《大连市城市发展

紧缺人才开发目录（试行）》

（以下简称《目录》）

《目录》的编制发布

将成为我市

城市发展紧缺人才开发工作的

指南针和风向标

年全新编制的

《目录》有何特点

就让“大布”

来为大家解读一下吧！

注重调动各方集思广益

一是启动紧缺人才岗位需求调查。共向全市企事业单位征集了个紧缺人才需求岗位，编制形成了收录个紧缺岗位的《目录》，并经市人才工作领导小组会议审议通过。

二是开展紧缺人才岗位需求补充调查。按照市人才工作领导小组会议精神，随后开展了紧缺人才岗位需求补充调查，引入5星级紧缺指数评价体系，并邀请专业机构全程参与。经过调查、筛选、查重、校对和确认，补充调查有效问卷样本份，再次征集紧缺人才岗位个。

三是整理紧缺岗位需求数据信息。对调查征集的紧缺人才岗位需求信息进行查重、整合和校准，通过对岗位的城市发展需求趋势、紧缺程度、门槛条件等因素综合考量，将《目录》收录的紧缺岗位增至个。

四是多次征求各方面意见建议。开展用人单位访谈，召开行业专家座谈会，举办“鸿雁联盟”活动，先后4次向各方面征求意见建议，进一步论证、修改和完善，《目录》最终收录个紧缺岗位，并经市委常委会审议通过。

多维呈现紧缺岗位分布

一是紧缺岗位行业分布。紧缺岗位在装备制造、教育和新能源行业中分布最高，分别占岗位总数的8.7%、7.9%、7.5%，其余依次为卫生6.7%、新一代信息技术6.3%、金融6.3%、软件及信息服务6.1%、新材料5.5%、研发设计5.5%、电子信息产品制造5.3%、生物医药5.3%、节能环保4.7%、宣传文化体育4.5%、石化4.0%、商务服务4.0%、港航物流3.0%、船舶工业2.6%、现代农业2.4%、旅游2.0%、海洋工程与高技术船舶1.6%。

二是岗位紧缺程度分布。在紧缺岗位中，紧缺程度五星级的岗位66个，占比13.0%；四星级岗位个，占比24.5%；三星级岗位个，占比31.4%；二星级岗位个，占比21.7%；一星级岗位47个，占比9.3%。其中，紧缺程度五星级的岗位分布于教育（17个）、卫生（14个）、金融（12个）、新能源（5个）、宣传文化体育（4个）、软件及信息服务（4个）、商务服务（4个）、新一代信息技术（3个）、电子信息产品制造（2个）、旅游（1个）；紧缺程度四星级的岗位半数分布在装备制造（16个）、宣传文化体育（11个）、卫生（11个）、软件及信息服务（10个）、生物医药（9个）、新一代信息技术（8个）行业，其余行业也均有分布；紧缺程度三星级以下岗位的行业分布相对均衡。

三是需求区域和需求主体分布。城市紧缺人才需求主要集中于金普新区和高新园区，甘井子区、沙河口区、瓦房店市紧随其后，其余地区也均有体现。需求主体主要覆盖国家高新技术企业、重点国有企业、重点项目企业、创新创业企业、领军企业、引智项目企业、博士后工作站及流动站设站单位、优秀企业家所在企业、有潜力的中小微企业，还包括驻连高校、基础教育、卫生、宣传文化体育、金融等系统的单位。

精准聚焦城市发展需求

突出城市发展紧缺需要这一基本原则，聚焦“两先区”建设、加快推动东北亚科技创新创业创投中心建设，精准对接提升创新策源能力、科技创新、产业布局、金融发展、重点民生领域和洁净能源国家实验室建设。

一是精准对接创新策源能力提升。加强与靠近科技前沿、强化科技创新工作的紧密衔接，注重从征集的用人单位需求中，发现能够一定程度体现学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向4个方面能力建设的紧缺岗位，收录研发、工艺及设计类紧缺岗位个，为加快集聚和培育涉及创新策源方面的人才资源打好基础。

二是精准对接科技创新产业布局。对照《大连市重点产业领域科技创新指南》，面向高新技术企业、创新创业企业和新技术新产品推广目录企业等重点领域，收录我市着力发展的未来型、先导型产业紧缺岗位个，进一步加大科技创新支持力度。

三是精准对接金融发展。统筹考虑大连区域性金融中心建设需要，兼顾金融行业现实需求和未来一个时期发展趋势，收录了特许金融分析师、金融风险管理师、精算师等32个岗位，进一步促进我市金融人才有序有导向引进、培养和流动。

四是精准对接重点民生领域。着眼于重点产业发展人才需求的同时，注意向人民群众







































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